# Договор на проведение стажировки водителя

**Download links:** \
&#x20;\
&#x20;→ [**Договор на проведение стажировки водителя**](http://pernomanar.fastdownloadportal.ru/?dl\&keyword=%d0%b4%d0%be%d0%b3%d0%be%d0%b2%d0%be%d1%80+%d0%bd%d0%b0+%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%b6%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%ba%d0%b8+%d0%b2%d0%be%d0%b4%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8f\&source=gitbook.com5_poster_download) \
&#x20;\
&#x20;→ [**Договор на проведение стажировки водителя**](http://pernomanar.fastdownloadportal.ru/?dl\&keyword=%d0%b4%d0%be%d0%b3%d0%be%d0%b2%d0%be%d1%80+%d0%bd%d0%b0+%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%b6%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%ba%d0%b8+%d0%b2%d0%be%d0%b4%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8f\&source=gitbook.com5_poster_download) \
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\\

Скачать образец По своему содержанию такой договор мало отличается от любого другого срочного трудового соглашения за исключением пункта о том, что работодатель обязуется обучить принимаемого или переводимого работника новой специальности. Федеральным агентством 13 г.\
&#x20;![договор на проведение стажировки водителя](http://images.myshared.ru/973452/slide_21.jpg)\\

Требования нанимателя по обязательности прохождения данной процедуры вполне законны, и отказываться соискатель не имеет права. Сколько времени проводится стажировка, на каких условиях — решать работодателю, исходя из конкретных условий труда в организации. Стажировочные листы выдаются на основании поданной ЗАКАЗЧИКОМ в соответствии с п. Но учтите, что работа водителей по совместительству не должна быть связана с управлением ТС. Этот документ опирается на нормы трудового законодательства, иных законодательных актов и представляет собой перечень необходимых условий, при которых водитель может быть допущен к управлению транспортным средством в конкретных условиях работы предприятия. Такой порядок предусмотрен в статьи 18. Существует типовой шаблон этого документа в нескольких вариантах. Инструктаж проводится с целью предоставления водителю информации о специфике выполнения трудовых функций, связанных с перевозкой пассажиров и грузов. Дело в том, что проведение стажировки оформляется именно как испытание. Специалисты, не имеющие опыта вождения автобусов им присвоен 1 и 2 класс. Не придется платить штрафы и судебные издержки при обращении исков в судебный орган.

Вопрос из практики: Как частному агентству занятости получить аккредитацию для осуществления деятельности по предоставлению персонала С 1 января 2016 года осуществлять деятельность по предоставлению труда персонала частные агентства занятости могут только при наличии аккредитации. Зачем и когда нужна Стажировка — это временной период, когда специалист может приобретать нужный ему опыт для повышения квалификации или же прохождения испытательного срока.\
&#x20;![договор на проведение стажировки водителя](http://belforma.net/obrazcy/kartochka/12856_Kartochka_stazhirovki_voditelya/page-0.png)\\

**Программа стажировки водителей. Образец.** - При необходимости стажировка может быть дополнена устранением неполадок в автомобиле если квалификация водителя требует таких навыков. По официальной информации с прием документов открыт с 18 ноября 2015 года.\
&#x20;![договор на проведение стажировки водителя](http://www.centrmag.ru/_obrazec/818585_1.jpg)\\

Некоторые профессии подразумевают обязательность прохождения стажировки при приеме на работу. Требования нанимателя по обязательности прохождения данной процедуры вполне законны, и отказываться соискатель не имеет права. Но, часто возникают недопонимания между сторонами трудового договора о том, должно ли быть оплачено потраченное время. Влияет ли результат окончательной проверки на произведение оплаты? И сколько необходимо платить проходящему стажировку во время прохождения учебы и испытаний? Длительность прохождения определяется руководителем предприятия. В транспортных организациях существуют разработанные положения, в которых регламентируется проведение процедуры обучения, проверки и последующего приема или отказа в рабочем месте. Что такое стажировка при приеме на работу? Процесс стажировки направлен на скорейшую, а главное, правильную адаптацию принятого работника к условиям работы. Выполнение каждой конкретной обязанности связано с множеством нюансов, которые необходимо знать. Обычно эти нюансы носят строго практический характер, поэтому, объяснить их чисто теоретически не представляется возможным. Прием на работу для водителей сопровождается маршрутным обучением. Оплачивается ли стажировка при приеме на работу? Существует два различных подхода к назначению и прохождению стажировки — официальный и неофициальный. При официальном трудоустройстве время прохождения должно быть оплачено в обязательном порядке. С нанятым работником заключается трудовой договор, в котором прописываются условия приема на работу. При любом трудоустройстве, наниматель обязан произвести оплату труда в положенные по законодательству РФ сроки. Неофициальная договоренность может быть изначально оговорена как бесплатная и доказать незаконность поведения нанимателя не представляется возможным для работника. Как оплачивается стажировка при приеме на работу? Оплачивается практическое обучение по ставке, согласованной между нанимателем и водителем при подписании договора. Обычно работодатель озвучивает принятую норму оплаты, а водитель соглашается или нет. По закону, оплата не должна быть меньше официально установленной величины МРОТ. В зависимости от уровня компетентности принятого водителя и желания нанимателя, обучение может длиться до трех месяцев. Оплату стажер получает в том же порядке, что и остальные сотрудники компании. Она может разделяться на аванс и основную выплату или выплачиваться единоразово. Как оформить стажировку при приеме на работу? В зависимости от предоставленной вакансии, это может быть автобус или грузовой автомобиль. По окончании испытаний, принимается экзамен в виде проверки знаний теоретических и практических. По результатам проверки, руководитель принимает решение об оформлении соглашения с работником или не продлении договора. Основываясь приказом при неудовлетворительном прохождении испытаний, работник не принимается в штат.
